Prozessarbeit mit Glaubenssätzen nach dem Rosenberg-Modell. „Glaubenssätze” entstehen aus ganz frühen Botschaften in unserem Leben und wachsen in uns ganz unmerklich – wie unter der Erde… Und doch bekommen wir die Auswirkungen von solchen Botschaften in unserem Alltag deutlich zu spüren: „Erst die Arbeit – dann das Vergnügen!” „Ich muss sparsam sein!” „Ich muss für